Imaginez être capable de connaître les forces, les faiblesses et les caractéristiques de votre personnalité en 15 minutes. Imaginez qu’il soit également possible en 15 minutes de déterminer rapidement votre cheminement de carrière idéal (vous guider vers un travail qui soit adapté à votre personnalité et vos traits de caractère).

Vous serez probablement prêt à investir dans ces 15 minutes dès maintenant n’est-ce pas ? Eh bien, c’est la promesse et le potentiel des profils de personnalité MBTI (Myers Briggs Type Indicator). Explorons dans cet article ce que sont les profils MBTI et quels sont les métiers les mieux adaptés à chaque profil.

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https://youtu.be/ngocTywlPYk

L’histoire (rapide et brève) du MBTI

Dans sa longue étude sur la personnalité humaine, le psychiatre Carl Jung a mis en 1921 une théorie de la personnalité intrigante dans ses types psychologiques monumentaux.

Captivée par les idées de Jung, l’équipe « mère-fille » Katharine Briggs et Isabel Myers a publié le questionnaire Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) en 1943.

Myers et Briggs ont ainsi inventé un moyen de traduire les théories de Jung en un outil pratique que les individus peuvent utiliser pour comprendre leur type de personnalité.

Aujourd’hui, plus de 20 millions de personnes passent l’évaluation MBTI chaque année.

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Le psychiatre Carl Gustav Jung – Le MBTI est basé sur les différentes théories de Jung.

Comment connaître son profil MBTI ?

Le moyen le plus simple et le plus rapide de déterminer votre type de MBTI est de passer une évaluation en ligne. Vous avez alors plusieurs options.

Vous inscrire à l’évaluation officielle de l’indicateur de type Myers-Briggs (Prix de 49,95 $). Cette version officielle comporte 93 questions et dure environ 15 minutes.

Vous cherchez une version gratuite ? Dans ce cas, je vous recommande de passer le test sur les sites suivants :

Ces versions gratuites ne sont peut-être pas aussi précises que la version officielle, mais elles vous aideront sans problème à définir quel est votre profil MBTI. Si vous avez opté pour les tests gratuits, je vous recommande notamment d’en faire deux. Si vous avez le même profil à la fin des deux formulaire, il est fort probable que vous avez alors trouvé le votre. 🙂

Personnellement j’ai réalisé le test avec 16Personnalities et MBTI.bz. J’ai pour ma part le profil « ENFJ »  selon les deux sites. Je dois avouer qu’après avoir lu la description de ce profil le résultat me paraît très cohérent et m’a véritablement impressionné ! 🙂

J’ai également demandé à des proches de faire le test, et il faut également avouer que les profils dégagés correspondent très bien à ces personnes.

Quels sont les types de MBTI ?

Pour comprendre ce que sont les profils MBTI, nous devons d’abord examiner rapidement la théorie de la personnalité de Jung.

Pour Jung, il y avait deux attitudes de la personnalité appelées extroversion et introversion (concepts sont issus du travail de Jung).

Et il y avait quatre fonctions ou modes d’orientation :

  • La pensée,
  • le sentiment,
  • la sensation,
  • l’intuition.

Jung a ensuite divisé ces quatre fonctions en fonctions.

Le sentiment et l’intuition sont irrationnels alors que penser et ressentir sont rationnels.

Dans le modèle MBTI, votre type est une combinaison de quatre des variables ci-dessus de chaque case. Par exemple, ISTJ ou ENFP. Il y a 16 variantes, et il y a donc 16 types de MBTI.

Maintenant, regardons chacune de ces quatre paires afin que cette théorie de la personnalité puisse nous aider à mieux nous comprendre et à mieux comprendre nos choix de carrière.

Que signifient les quatre lettres d’un type de personnalité ?

Chacune des quatre lettres d’un code de type de personnalité représentant une préférence dans votre style de pensée ou de comportement.

I/E : Introversion ou Extraversion

La dimension « Introversion / Extraversion » décrit comment une personne gère son énergie.

  • Les introvertis sont dynamisés en passant des moments tranquilles seuls ou en petit groupe. Ils ont tendance à être plus réservés et réfléchis.
  • Les extravertis sont alimentés en passant du temps avec les gens et dans un environnement actif et occupé. Ils ont tendance à être plus expressifs et francs.

S/N : Sensation ou Intuition

La dimension « Sensation / Intuition » décrit comment un individu traite des informations.

  • Les sensitifs se concentrent sur leurs cinq sens et s’intéressent aux informations qu’ils peuvent directement voir, entendre, ressentir, etc. Ils ont tendance à être des apprenants pratiques et sont souvent décrits comme « pratiques ».
  • Les intuitifs se concentrent sur un niveau de pensée plus abstrait, ils s’intéressent davantage aux théories, aux modèles et aux explications. Ils sont souvent plus préoccupés par l’avenir que le présent et sont souvent décrits comme «créatifs».

T/F : Penser ou sentir

La dimension « Pensée / Sentiment » décrit comment les gens prennent des décisions.

  • Les penseurs ont tendance à prendre des décisions avec leurs têtes, ils sont intéressés à trouver les choix les plus logiques et les plus raisonnables.
  • Les sentimentaux ont tendance à prendre des décisions avec leur cœur, ils sont intéressés par la manière dont une décision affectera les gens et s’ils correspondent à leurs valeurs.

J/P : Juger ou percevoir

La dimension « Jugement / Perception » décrit comment les personnes abordent la structure dans leur vie.

  • Les juges apprécient la structure et l’ordre, ils aiment les choses planifiées et n’aiment pas les changements de dernière minute.
  • Les percepteurs apprécient la flexibilité et la spontanéité, ils aiment laisser les choses ouvertes pour pouvoir changer d’avis.

Les 16 types de personnalité MBTI

Les quatre ensembles de préférences que nous venons de voir se combinent de manière particulière pour former nos personnalités.

Maintenant que nous sommes familiarisés avec ces préférences de personnalité MBTI, regardons comment ils se combinent.

Il existe 16 profils de MBTI qui peuvent être classés en différentes catégories. Personnellement, j’apprécie tout particulièrement la façon dont le site 16 personnalités classe les différents profils MBTI.

À savoir les 4 catégories suivantes :

  • LES ANALYSTES:
    • INTJ – Architecte.
    • INTP – Logicien.
    • ENTJ – Commandant.
    • ENTP – Innovateur.
  • LES DIPLOMATES:
    • INFJ – Avocat.
    • INFP – Médiateur.
    • ENFJ – Protagoniste.
    • ENFP – Inspirateur.
  • LES SENTINELLES :
    • ISTJ – Logisticien.
    • ISFJ – Défenseur.
    • ESTJ – Directeur.
    • ESFJ – Consul.
  • LES EXPLORATEURS :
    • ISTP : Virtuose.
    • ISFP – Aventurier.
    • ESTP – Entrepreuneur.
    • ESFP – Amuseur.
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Les 16 profils sont classés en 4 catégories distinctes.

Trouver un métier qui convient à son profil MBTI

Vous vous demandez peut-être si le fait de connaître son profil peut réellement aider à prendre un parcours professionnel qui nous correspondent ?

En effet, je pense qu’ils le peuvent dans la majorité des cas.

Chaque carrière ou profession se dirige vers un ensemble spécifique d’attributs et de qualités. Et chaque type de MBTI possède des caractéristiques et des qualités particulières.

À bien des égards, trouver ou progresser dans votre carrière peut commencer par sélectionner un cheminement de carrière qui correspond le mieux à votre type de MBTI.

Alors, voyons ci-dessous les carrières qui correspondent le mieux à chaque type de personnalité :

  • ENTJCadre, avocat, architecte, ingénieur, chercheur de marché, analyste, consultant en gestion, scientifique, capital-risque, entrepreneur, consultant en informatique, chef d’entreprise, professeur d’université.
  • ENTPPsychologue, entrepreneur, consultant, photographe, promoteur immobilier, directeur de la création, ingénieur, scientifique, représentant des ventes, acteur, négociant, informaticien, consultant politique.
  • ENFJConsultant, psychologue, responsable de la publicité, facilitateur, travailleur social, enseignant, membre du clergé, conseiller, responsable des ventes, spécialiste des relations publiques, responsable, coordinateur d’événements, homme politique, écrivain, diplomate, responsable des ressources humaines.
  • ENFPEntrepreneur, acteur, enseignant, consultant, psychologue, directeur de la publicité, conseiller, écrivain, restaurateur, reporter TV, journaliste, scientifique, ingénieur, programmeur informatique, artiste, homme politique, organisateur d’événements.
  • ESFJ Infirmière, administrateur de la garde d’enfants, chef de bureau, conseiller, représentant des ventes, enseignant, médecin, travailleur social, comptable, assistant administratif, comptable, agent de santé, responsable des relations publiques, agent de crédit.
  • ESFPArtiste, designer de mode, décorateur d’intérieur, photographe, représentant des ventes, acteur, athlète, consultant, travailleur social, garde d’enfants, médecin généraliste, spécialiste de l’environnement, professions dans l’hôtellerie et la restauration.
  • ESTJDirigeant, détective, administrateur d’entreprise, agent d’assurance, chef militaire, pharmacien, athlète, officier de police, représentant commercial, avocat, juge, entraîneur, enseignant, juge, responsable financier, chef de projet.
  • ESTP Entrepreneur, animateur, agent de divertissement, responsable marketing, coach sportif, banquier, technicien en informatique, investisseur, représentant des ventes, détective, policier, ambulancier, athlète.
  • INTPArchitecte, ingénieur, scientifique, chimiste, photographe, planificateur stratégique, informaticien, analyste financier, promoteur immobilier, concepteur de logiciels, professeur de collège, économiste, analyste de systèmes, rédacteur technique, mécanicien.
  • INTJIngénieur, scientifique, enseignant, dentiste, banquier d’investissement, chef d’entreprise, responsable stratégique, chef militaire, informaticien, médecin, responsable organisationnel, administrateur d’entreprise, conseiller financier.
  • INFPÉcrivain, rédacteur, psychologue, graphiste, conseiller, kinésithérapeute, coach professionnel, travailleur social, musiciens, clergé, psychiatre, enseignant, artiste, animateur, bibliothécaire.
  • INFJ Ecrivain, designer d’intérieur, pédiatre, conseiller scolaire, thérapeute, travailleur social, consultant en développement organisationnel, garde d’enfants, responsable du service clientèle, psychologue, musicien, photographe, dentiste.
  • ISFPMusicien, artiste, garde d’enfants, styliste, travailleur social, kinésithérapeute, enseignant, vétérinaire, garde forestier, pédiatre, psychologue, conseiller, massothérapeute, gérant de magasin, coach, infirmière.
  • ISFJConseiller financier, comptable, concepteur, comptable, dentiste, enseignant, bibliothécaire, propriétaire de franchise, représentant du service clientèle, garde forestier, pompier, chef de bureau, assistant administratif.
  • ISTPDétective, informaticien, ingénieur civil, analyste de systèmes, policier, économiste, agriculteur, pilote, mécanicien, entrepreneur, athlète, construction, analyste de données, éleveur, technicien en électronique, entrepreneur en bâtiment.
  • ISTJChef de bureau, agent de probation, logisticien, comptable, auditeur, directeur financier, fonctionnaire, développeur Web, administrateur, cadre supérieur, avocat, programmeur, juge, agent de police, contrôleur de la circulation aérienne.

Optimiser ses capacités avec le MBTI

Chaque type de MBTI possède une combinaison spécifique de qualités, d’attributs et de force propres à ce type.

De nombreuses études montrent que le meilleur moyen d’exceller dans votre carrière et votre développement professionnel est de jouer sur vos forces naturelles.

Apprendre les qualités et les forces spécifiques de votre profil MBTI en est une pour découvrir ces forces. Pour capitaliser sur votre type de MBTI dans votre carrière vous pouvez :

  1. Tâchez d’en savoir plus sur vos forces naturelles.
  2. Choisissez un cheminement de carrière qui vous permet de jouer à vos forces.
  3. Trouver continuellement des moyens de cultiver et de croître professionnellement avec vos forces.

Même si vous ne connaissez pas vos points forts ou votre type de MBTI, il est fort probable que vous vous dirigiez naturellement vers un champ aligné sur votre profil (Sinon, vous êtes probablement malheureux dans votre carrière).

Utiliser votre type MBTI pour améliorer d’autres domaines de votre vie

Connaître notre personnalité fait partie de la connaissance de soi. Cette intelligence interne peut nous informer de tous les aspects de notre vie. A savoir :

  • Relation – Comment nous nous connectons aux autres.
  • Argent – Notre relation avec l’argent et les finances personnelles.
  • Loisirs – Quels loisirs et activités nous pratiquons pour profiter.
  • Développement personnel – Comment nous grandissons en tant qu’individus.

Le dicton « Connais-toi toi-même » s’applique à tous les domaines de notre expérience de vie. Cette instruction peut nous donner un sens et un enrichissement personnels.

Mettre son profil MBTI à son service

Une fois que nous connaissons notre profil MBTI, il est beaucoup plus facile de trouver une carrière qui convient à sa personnalité.

Alors, voici les étapes nécessaires :

  1. Prenez l’évaluation MBTI pour déterminer votre type de personnalité (si ce n’est déjà fait),
  2. Apprenez en plus sur votre type de MBTI (il y a des tonnes de ressources en ligne),
  3. Passez en revue les carrières qui correspondent bien à chaque type de MBTI,
  4. Choisissez un emploi qui joue sur vos forces ou qui vous aide dans votre carrière.

Enfin, essayez autant que possible de développer vos aptitudes naturelles. Cela vous permettra notamment de trouver plus d’enrichissement dans votre travail et dans votre vie en général.

Vous avez réalisé le test ? N’hésitez pas à échanger sur celui-ci dans les commentaires ci-dessous.

A bientôt ! 🙂


Sources : lifehack-mbi-type-career, 16personnalities, truity.com.

Si vous avez trouvé une faute d’orthographe, merci de nous en informer en sélectionnant le texte en question et en appuyant sur « Ctrl + Entrée« .

    6 replies to "Quel est votre profil MBTI et comment celui-ci peut affecter vos choix ?"

    • Eloïse

      Bonjour, merci pour votre analyse !
      J’ai moi même découvert le MBTI grâce à un ami et je l’ai trouvé très convainquant, je l’ai fait faire a de nombreux amis et famille et le resultat m’a paru très cohérent et fiable, j’ai même acheté la version détaillée de toutes les personnalités pour approfondir le sujet 🙂
      Pour ma part je suis INFP, au départ un peu décue par ce que je trouvais un peu « simplet et bisounours » j’ai appris a découvrir les points forts et intéressants et m’y suis accoutumée. Je précise que j’ai le test à de nombreuses reprises et suis toujours tombée sur la même 🙂

      • Régis

        Bonjour Eloïse,

        Merci beaucoup pour ce retour très intéressant la méthode MBTI. 🙂

        Je suis complétement d’accord avec votre avis. Que cela soit sur la pertinence et la fiabilité de l’évaluation MBTI. Comme vous l’avez précisé, il ne faut de plus pas hésiter à refaire le test plusieurs fois (avec quelques mois d’écarts) pour vérifier et « valider » son profil.

        De plus, il est en effet pertinent d’approfondir ses connaissances sur son profil. Cela peu notamment être une aide dans certain cas une aide dans notre parcours professionnel. 🙂

        Merci encore pour votre retour ! 🙂

    • Lucie

      Bonjour,
      J’ai fait 2 tests différents et chacun plusieurs fois d’affilé, et à chaque fois j’obtiens un résultat différent, comment puis-je interpréter cela ?

      Merci à vous !

      • Régis

        Bonjour Lucie,

        En effet cela est finalement assez courant (dans 50% des cas paraît-il). Est-ce que vous vous reconnaissez dans les profils qui sont ressortis ? ou pas du tout ? Je vous recommande notamment cette article qui a été rédigé par une personne dans un cas similaire au votre. Il est notamment très instructif et devrait vous donner des pistes de réponses. 🙂

        Bonne continuation !

    • Lucie

      Bonjour,

      Un grand merci à vous, cet article est effectivement enrichissant.
      Je me reconnais à la fois dans des profils de logiciens et de diplomates. Mais je ne sais pas si je me reconnais ou s’il me plait de me reconnaitre dans ces profils.
      Je me disais peut être que la limite est parfois trop mince entre ce qui nous semble être la meilleure réponse à une question, et ce qui se rapproche davantage de notre réalité introspective ?

      Merci à vous 🙂

    • Mitzi

      Bonjour et merci pour ce post !
      J’ai passé officiellement le test et je suis femme INTJ… l’incasable. J’ai lu beaucoup d’ouvrages sur le MBTI et je me retrouve beaucoup dans ce portrait, hélas : les solutions systémiques, les défis à long terme, l’autonomie, la solitude fertile et le côté logique-abrupt, c’est bien moi. De guerre lasse, après 25 ans d’errances professionnelles et d’études brillantissssssiiiiimes, je fais actuellement un bilan de compétences où, faute de me proposer l’orientation/le job qui me conviennent, l’on ne me conseille simplement de retourner à des jobs alimentaires que j’ai déjà pratiqués 100000 fois et que je DÉ-TES-TE littéralement, c’est-à-dire : la vente, l’aide à la personne, la caisse, etc. Bref, mon Bac+12 et ma transversale originalité ne me servent à rien… ou plutôt à me faire jeter de partout pour les postes que je convoite. Femme INTJ c’est un peu comme les maisons atypiques : tout le monde reconnaît leur unicité mais personne ne les achète.
      Bonne continuation à vous.

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