Quel est votre profil MBTI et comment celui-ci peut affecter vos choix ?

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Imaginez être capable de connaître les forces, les faiblesses et les caractéristiques de votre personnalité en 15 minutes. Imaginez qu’il soit également possible en 15 minutes de déterminer rapidement votre cheminement de carrière idéal (vous guider vers un travail qui soit adapté à votre personnalité et vos traits de caractère).

Vous serez probablement prêt à investir dans ces 15 minutes dès maintenant n’est-ce pas ? Eh bien, c’est la promesse et le potentiel des profils de personnalité MBTI (Myers Briggs Type Indicator). Explorons dans cet article ce que sont les profils MBTI et quels sont les métiers les mieux adaptées à chaque profil.

L’histoire (rapide et brève) du MBTI

Dans sa longue étude sur la personnalité humaine, le psychiatre Carl Jung a mis en 1921 une théorie de la personnalité intrigante dans ses types psychologiques monumentaux.

Captivée par les idées de Jung, l’équipe « mère-fille » Katharine Briggs et Isabel Myers a publié le questionnaire Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) en 1943.

Myers et Briggs ont ainsi inventé un moyen de traduire les théories de Jung en un outil pratique que les individus peuvent utiliser pour comprendre leur type de personnalité.

Aujourd’hui, plus de 20 millions de personnes passent l’évaluation MBTI chaque année.

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Le psychiatre Carl Gustav Jung – Le MBTI est basé sur les différentes théories de Jung.

Comment connaître son profil MBTI ?

Le moyen le plus simple et le plus rapide de déterminer votre type de MBTI est de passer une évaluation en ligne. Vous avez alors plusieurs options.

Vous inscrire à l’évaluation officielle de l’indicateur de type Myers-Briggs (Prix de 49,95 $). Cette version officielle comporte 93 questions et dure environ 15 minutes.

Vous cherchez une version gratuite ? Dans ce cas, je vous recommande de passer le test sur les sites suivants :

Ces versions gratuites ne sont peut-être pas aussi précises que la version officielle, mais elles vous aideront sans problème à définir quel est votre profil MBTI. Si vous avez opté pour les tests gratuits, je vous recommande notamment dans faire deux. Si vous tomber alors les sur le même profil, il est fort probable que vous avez trouvé le votre.

Personnellement j’ai réalisé le test avec 16Personnalities et MBTI.bz. J’ai pour ma part le profil « ENFJ »  selon les deux sites. Je dois avouer qu’après avoir lu la description de ce profil le résultat me paraît très cohérent et m’a véritablement impressionné ! 🙂

J’ai également demandé à des proches de faire le test, et il faut également avouer que les profils dégagés correspondent très bien à ces personnes.

Quels sont les types de MBTI ?

Pour comprendre ce que sont les profils MBTI, nous devons d’abord examiner rapidement la théorie de la personnalité de Jung.

Pour Jung, il y avait deux attitudes de la personnalité appelées extroversion et introversion (concepts sont issus du travail de Jung).

Et il y avait quatre fonctions ou modes d’orientation :

  • La pensée,
  • le sentiment,
  • la sensation,
  • l’intuition.

Jung a ensuite divisé ces quatre fonctions en fonctions.

Le sentiment et l’intuition sont irrationnels alors que penser et ressentir sont rationnels.

Dans le modèle MBTI, votre type est une combinaison de quatre des variables ci-dessus de chaque case. Par exemple, ISTJ ou ENFP. Il y a 16 variantes, et il y a donc 16 types de MBTI.

Maintenant, regardons chacune de ces quatre paires afin que cette théorie de la personnalité puisse nous aider à mieux nous comprendre et à mieux comprendre nos choix de carrière.

Que signifient les quatre lettres d’un type de personnalité ?

Chacune des quatre lettres d’un code de type de personnalité représentant une préférence dans votre style de pensée ou de comportement.

I/E : Introversion ou Extraversion

La dimension « Introversion / Extraversion » décrit comment une personne gère son énergie.

  • Les introvertis sont dynamisés en passant des moments tranquilles seuls ou en petit groupe. Ils ont tendance à être plus réservés et réfléchis.
  • Les extravertis sont alimentés en passant du temps avec les gens et dans un environnement actif et occupé. Ils ont tendance à être plus expressifs et francs.

S/N : Sensation ou Intuition

La dimension « Sensation / Intuition » décrit comment un individu traite des informations.

  • Les sensitifs se concentrent sur leurs cinq sens et s’intéressent aux informations qu’ils peuvent directement voir, entendre, ressentir, etc. Ils ont tendance à être des apprenants pratiques et sont souvent décrits comme « pratiques ».
  • Les intuitifs se concentrent sur un niveau de pensée plus abstrait, ils s’intéressent davantage aux théories, aux modèles et aux explications. Ils sont souvent plus préoccupés par l’avenir que le présent et sont souvent décrits comme «créatifs».

T/F : Penser ou sentir

La dimension « Pensée / Sentiment » décrit comment les gens prennent des décisions.

  • Les penseurs ont tendance à prendre des décisions avec leurs têtes, ils sont intéressés à trouver les choix les plus logiques et les plus raisonnables.
  • Les sentimentaux ont tendance à prendre des décisions avec leur cœur, ils sont intéressés par la manière dont une décision affectera les gens et s’ils correspondent à leurs valeurs.

J/P : Juger ou percevoir

La dimension « Jugement / Perception » décrit comment les personnes abordent la structure dans leur vie.

  • Les juges apprécient la structure et l’ordre, ils aiment les choses planifiées et n’aiment pas les changements de dernière minute.
  • Les percepteurs apprécient la flexibilité et la spontanéité, ils aiment laisser les choses ouvertes pour pouvoir changer d’avis.

Les 16 types de personnalité MBTI

Les quatre ensembles de préférences que nous venons de voir se combinent de manière particulière pour former nos personnalités.

Maintenant que nous sommes familiarisés avec ces préférences de personnalité MBTI, regardons comment ils se combinent.

Il existe 16 profils de MBTI qui peuvent être classés en différentes catégories. Personnellement, j’apprécie tout particulièrement la façon dont le site 16 personnalités classe les différents profils MBTI.

À savoir les 4 catégories suivantes :

  • LES ANALYSTES:
    • INTJ – Architecte.
    • INTP – Logicien.
    • ENTJ – Commandant.
    • ENTP – Innovateur.
  • LES DIPLOMATES:
    • INFJ – Avocat.
    • INFP – Médiateur.
    • ENFJ – Protagoniste.
    • ENFP – Inspirateur.
  • LES SENTINELLES :
    • ISTJ – Logisticien.
    • ISFJ – Défenseur.
    • ESTJ – Directeur.
    • ESFJ – Consul.
  • LES EXPLORATEURS :
    • ISTP : Virtuose.
    • ISFP – Aventurier.
    • ESTP – Entrepreuneur.
    • ESFP – Amuseur.
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Les 16 profils sont classés en 4 catégories distinctes.

 

Trouver un métier qui convient à son profil MBTI

Vous vous demandez peut-être si le fait de connaître son profil peut réellement aider à prendre un parcours professionnel qui nous correspondent ?

En effet, je pense qu’ils le peuvent dans la majorité des cas.

Chaque carrière ou profession se dirige vers un ensemble spécifique d’attributs et de qualités. Et chaque type de MBTI possède des caractéristiques et des qualités particulières.

À bien des égards, trouver ou progresser dans votre carrière peut commencer par sélectionner un cheminement de carrière qui correspond le mieux à votre type de MBTI.

Alors, voyons ci-dessous les carrières qui correspondent le mieux à chaque type de personnalité :

  • ENTJCadre, avocat, architecte, ingénieur, chercheur de marché, analyste, consultant en gestion, scientifique, capital-risque, entrepreneur, consultant en informatique, chef d’entreprise, professeur d’université.
  • ENTPPsychologue, entrepreneur, consultant, photographe, promoteur immobilier, directeur de la création, ingénieur, scientifique, représentant des ventes, acteur, négociant, informaticien, consultant politique.
  • ENFJConsultant, psychologue, responsable de la publicité, facilitateur, travailleur social, enseignant, membre du clergé, conseiller, responsable des ventes, spécialiste des relations publiques, responsable, coordinateur d’événements, homme politique, écrivain, diplomate, responsable des ressources humaines.
  • ENFPEntrepreneur, acteur, enseignant, consultant, psychologue, directeur de la publicité, conseiller, écrivain, restaurateur, reporter TV, journaliste, scientifique, ingénieur, programmeur informatique, artiste, homme politique, organisateur d’événements.
  • ESFJ Infirmière, administrateur de la garde d’enfants, chef de bureau, conseiller, représentant des ventes, enseignant, médecin, travailleur social, comptable, assistant administratif, comptable, agent de santé, responsable des relations publiques, agent de crédit.
  • ESFPArtiste, designer de mode, décorateur d’intérieur, photographe, représentant des ventes, acteur, athlète, consultant, travailleur social, garde d’enfants, médecin généraliste, spécialiste de l’environnement, professions dans l’hôtellerie et la restauration.
  • ESTJDirigeant, détective, administrateur d’entreprise, agent d’assurance, chef militaire, pharmacien, athlète, officier de police, représentant commercial, avocat, juge, entraîneur, enseignant, juge, responsable financier, chef de projet.
  • ESTP Entrepreneur, animateur, agent de divertissement, responsable marketing, coach sportif, banquier, technicien en informatique, investisseur, représentant des ventes, détective, policier, ambulancier, athlète.
  • INTPArchitecte, ingénieur, scientifique, chimiste, photographe, planificateur stratégique, informaticien, analyste financier, promoteur immobilier, concepteur de logiciels, professeur de collège, économiste, analyste de systèmes, rédacteur technique, mécanicien.
  • INTJIngénieur, scientifique, enseignant, dentiste, banquier d’investissement, chef d’entreprise, responsable stratégique, chef militaire, informaticien, médecin, responsable organisationnel, administrateur d’entreprise, conseiller financier.
  • INFPÉcrivain, rédacteur, psychologue, graphiste, conseiller, kinésithérapeute, coach professionnel, travailleur social, musiciens, clergé, psychiatre, enseignant, artiste, animateur, bibliothécaire.
  • INFJ Ecrivain, designer d’intérieur, pédiatre, conseiller scolaire, thérapeute, travailleur social, consultant en développement organisationnel, garde d’enfants, responsable du service clientèle, psychologue, musicien, photographe, dentiste.
  • ISFPMusicien, artiste, garde d’enfants, styliste, travailleur social, kinésithérapeute, enseignant, vétérinaire, garde forestier, pédiatre, psychologue, conseiller, massothérapeute, gérant de magasin, coach, infirmière.
  • ISFJConseiller financier, comptable, concepteur, comptable, dentiste, enseignant, bibliothécaire, propriétaire de franchise, représentant du service clientèle, garde forestier, pompier, chef de bureau, assistant administratif.
  • ISTPDétective, informaticien, ingénieur civil, analyste de systèmes, policier, économiste, agriculteur, pilote, mécanicien, entrepreneur, athlète, construction, analyste de données, éleveur, technicien en électronique, entrepreneur en bâtiment.
  • ISTJChef de bureau, agent de probation, logisticien, comptable, auditeur, directeur financier, fonctionnaire, développeur Web, administrateur, cadre supérieur, avocat, programmeur, juge, agent de police, contrôleur de la circulation aérienne.

Optimiser ses capacités avec le MBTI

Chaque type de MBTI possède une combinaison spécifique de qualités, d’attributs et de force propres à ce type.

De nombreuses études montrent que le meilleur moyen d’exceller dans votre carrière et votre développement professionnel est de jouer sur vos forces naturelles.

Apprendre les qualités et les forces spécifiques de votre profil MBTI en est une pour découvrir ces forces. Pour capitaliser sur votre type de MBTI dans votre carrière vous pouvez :

  1. Tâchez d’en savoir plus sur vos forces naturelles.
  2. Choisissez un cheminement de carrière qui vous permet de jouer à vos forces.
  3. Trouver continuellement des moyens de cultiver et de croître professionnellement avec vos forces.

Même si vous ne connaissez pas vos points forts ou votre type de MBTI, il est fort probable que vous vous dirigiez naturellement vers un champ aligné sur votre profil (Sinon, vous êtes probablement malheureux dans votre carrière).

Utiliser votre type MBTI pour améliorer d’autres domaines de votre vie

Connaître notre personnalité fait partie de la connaissance de soi. Cette intelligence interne peut nous informer de tous les aspects de notre vie. A savoir :

  • Relation – Comment nous nous connectons aux autres.
  • Argent – Notre relation avec l’argent et les finances personnelles.
  • Loisirs – Quels loisirs et activités nous pratiquons pour profiter.
  • Développement personnel – Comment nous grandissons en tant qu’individus.

Le dicton « Connais-toi toi-même » s’applique à tous les domaines de notre expérience de vie. Cette instruction peut nous donner un sens et un enrichissement personnels.

Mettre son profil MBTI à son service

Une fois que nous connaissons notre profil MBTI, il est beaucoup plus facile de trouver une carrière qui convient à sa personnalité.

Alors, voici les étapes nécessaires :

  1. Prenez l’évaluation MBTI pour déterminer votre type de personnalité (si ce n’est déjà fait),
  2. Apprenez en plus sur votre type de MBTI (il y a des tonnes de ressources en ligne),
  3. Passez en revue les carrières qui correspondent bien à chaque type de MBTI,
  4. Choisissez un emploi qui joue sur vos forces ou qui vous aide dans votre carrière.

Enfin, essayez autant que possible de développer vos aptitudes naturelles. Cela vous permettra notamment de trouver plus d’enrichissement dans votre travail et dans votre vie en général.

Vous avez réalisé le test ? N’hésitez pas à échanger sur celui-ci dans les commentaires ci-dessous.

A bientôt ! 🙂

 


Sources : lifehack-mbi-type-career, 16personnalities, truity.com.

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